O trabalho híbrido é um modelo de trabalho que permite aos funcionários de uma organização a flexpossibilidade de escolher se desejam trabalhar remotamente ou no escritório. Alguns funcionários também podem dividir seu tempo entre trabalhar fora e no local.
Ao utilizar o ambiente de trabalho híbrido, as organizações proporcionam mais liberdade à sua força de trabalho, ao mesmo tempo que promovem a colaboração pessoal para projetos essenciais, reuniões, etc.
